Kun etenemme yhdessä kohti yhteistä tulevaisuuttamme, on tärkeää pohtia saavutuksiamme ja suunnitella tulevaa vuosineljännestä. Morteng johti onnistuneesti vuoden 2024 toisen vuosineljänneksen työntekijäkokouksen 13. heinäkuuta illalla ja yhdisti Shanghain pääkonttorimme Hefein tuotantotukikohtaan.
Puheenjohtaja Wang Tianzi osallistui tähän tärkeään kokoukseen yhdessä ylimmän johdon ja kaikkien yrityksen työntekijöiden kanssa.
Ennen kokousta palkkasimme ulkopuolisia asiantuntijoita tarjoamaan olennaista turvallisuuskoulutusta kaikille työntekijöillemme ja korostimme turvallisuuden kriittistä merkitystä toiminnassamme. On ehdottoman tärkeää, että turvallisuus on edelleen tärkein prioriteettimme. Organisaation kaikkien tasojen, johdosta etulinjan työntekijöihin, on parannettava turvallisuustietoisuuttaan, noudatettava määräyksiä, lievennettävä riskejä ja pidättäydyttävä kaikesta laittomasta toiminnasta.
Olemme sitoutuneet saavuttamaan erinomaisia tuloksia ahkeruudella ja kovalla työllä. Kokouksessa osastojen johtajat jakoivat toisen neljänneksen työtulokset ja esittelivät kolmannen neljänneksen tehtävät, mikä loi vahvan pohjan vuositavoitteidemme saavuttamiselle.
Puheenjohtaja Wang korosti kokouksessa useita keskeisiä kohtia:
Erittäin kilpailluilla markkinoilla vankka ammatillinen tietämys ja taidot ovat ratkaisevan tärkeitä menestyksellemme ammattilaisina. Morteng Homen jäseninä meidän on jatkuvasti pyrittävä parantamaan asiantuntemustamme ja nostamaan tehtäviemme ammatillista tasoa. Meidän tulisi investoida sekä uusien että nykyisten työntekijöiden koulutukseen edistääksemme kasvua, vahvistaaksemme tiimin yhteenkuuluvuutta ja varmistaaksemme oikea-aikaisen ja tehokkaan viestinnän osastojen välillä minimoiden väärinkäsitysten riskin. Lisäksi järjestämme säännöllisiä tietoturvakoulutuksia kaikille työntekijöille tietoisuuden lisäämiseksi ja tietovuotojen ja -varkauksien estämiseksi.
Toimistoympäristömme parantumisen myötä Morteng on uudistanut ilmettään. Kaikkien työntekijöiden vastuulla on ylläpitää positiivista työympäristöä ja noudattaa 5S-periaatteita työpaikan johtamisessa.
OSA03 Neljännesvuosittainen Star·Patent-palkinto
Kokouksen päätteeksi yritys kiitti erinomaisia työntekijöitä ja myönsi heille neljännesvuosittaisen tähden ja patenttipalkinnon. He jatkoivat omistajuutta, pitivät yrityksen kehittämistä lähtökohtanaan ja taloudellisten hyötyjen parantamista tavoitteenaan. He työskentelivät ahkerasti ja ennakoivasti omissa tehtävissään, mistä kannattaa ottaa oppia. Kokouksen onnistunut koollekutsuminen ei ainoastaan osoittanut suuntaa vuoden 2024 kolmannelle neljännekselle, vaan myös inspiroi kaikkien työntekijöiden taistelutahtoa ja intohimoa. Uskon, että lähitulevaisuudessa kaikki voivat työskennellä yhdessä luodakseen Mortengille uusia saavutuksia käytännön toimilla.
Julkaisun aika: 13. elokuuta 2024
