Mortengilla olemme sitoutuneet edistämään jatkuvan parantamisen, taitojen kehittämisen ja innovaatioiden kulttuuria kestävän liiketoiminnan kasvun edistämiseksi. Osana jatkuvaa pyrkimystämme kohottaa työntekijöiden asiantuntemusta ja sytyttää heidän intohimonsa käytännön ongelmanratkaisuun järjestimme äskettäin onnistuneen Laatukuukausi -tapahtuman joulukuun puolivälissä.
Laatukuukauden aktiviteetit on suunniteltu sitouttamaan työntekijöitä, parantamaan heidän ammatillisia taitojaan ja edistämään eri osastojen korkeaa huippuosaamista. Tapahtumassa oli kolme pääosaa:
1.Työntekijöiden ammattitaitokilpailu
2.Laadukas PK
3.Parannusehdotukset
Tapahtuman keskeinen kohokohta taitokilpailu testasi sekä teoreettista tietoa että käytännön asiantuntemusta. Osallistujat osoittivat pätevyyttään kattavalla arvioinnilla, joka sisälsi kirjallisia kokeita ja käytännön tehtäviä eri toiminta-alueilta. Kilpailut jaettiin erityisiin työkategorioihin, kuten liukurengas, harjan pidike, koneistuskoneet, pistojohdotus, hitsaus, hiiliharjakäsittely, puristuskoneen virheenkorjaus, hiiliharjakokoonpano ja CNC-koneistus.
Sekä teoreettisen että käytännön arvioinnin suorituskyky yhdistettiin kokonaissijoituksen määrittämiseksi, mikä varmisti jokaisen osallistujan taitojen monipuolisen arvioinnin. Tämä aloite tarjosi työntekijöille mahdollisuuden esitellä kykyjään, vahvistaa teknistä osaamistaan ja parantaa ammattitaitoaan.
Isännöimällä tällaisia aktiviteetteja Morteng ei ainoastaan vahvista työvoimansa kykyjä, vaan myös edistää onnistumisen tunnetta ja motivoi työntekijöitä jatkuvasti kehittymään. Tapahtuma on osoitus jatkuvasta sitoutumisestamme korkeasti koulutetun työvoiman kehittämiseen, toiminnan erinomaisuuden edistämiseen ja pitkäaikaisen menestyksen saavuttamiseen liiketoiminnassamme.
Me Mortengilla uskomme, että ihmisiin sijoittaminen on avain vauraan tulevaisuuden rakentamiseen.
Postitusaika: 30.12.2024
