Mortengissä olemme sitoutuneet edistämään jatkuvan parantamisen, taitojen kehittämisen ja innovaatioiden kulttuuria kestävän liiketoiminnan kasvun edistämiseksi. Osana jatkuvia pyrkimyksiämme nostaa työntekijöiden asiantuntemusta ja sytyttää heidän intohimonsa käytännön ongelmanratkaisuun, meillä oli äskettäin menestyvä laatukuukauden tapahtuma joulukuun puolivälissä.
Laatukuukauden aktiviteetit on suunniteltu kiinnostamaan työntekijöitä, parantamaan heidän ammatillisia taitojaan ja edistämään korkeatasoista huippuosaamista eri osastoilla. Tapahtumassa oli kolme pääkomponenttia:
1.Työntekijöiden taitokilpailu
2.Laatu PK
3.Parannusehdotukset
Taitokilpailu, tapahtuman keskeinen kohokohta, testasi sekä teoreettista tietoa että käytännön asiantuntemusta. Osallistujat osoittivat taitonsa kattavalla arvioinnilla, joka sisälsi kirjallisia kokeita ja käytännön tehtäviä, jotka kattavat eri toiminta-alueet. Kilpailut jaettiin tiettyihin työluokkiin, kuten liukurengas, harjapidike, tekniikan koneet, sävelkorkeuden johdotus, hitsaus, hiiliharjan käsittely, puristuskoneen virheenkorjaus, hiiliharjakokoonpano ja CNC -koneistus.
Suorituskyky sekä teoreettisissa että käytännöllisissä arvioinnissa yhdistettiin yleisten sijoitusten määrittämiseksi varmistaen kunkin osallistujan taitojen monipuolisen arvioinnin. Tämä aloite tarjosi työntekijöille mahdollisuuden esitellä kykyjään, vahvistaa teknistä osaamista ja parantaa heidän käsityötään.
Järjestämällä tällaista toimintaa Morteng ei vain vahvista työvoimansa kykyjä, vaan myös edistää saavutustunnetta ja motivoi työntekijöitä jatkuvasti parantamaan. Tapahtuma heijastaa jatkuvaa sitoutumistamme korkeasti koulutetun työvoiman kehittämiseen, operatiivisen huippuosaamisen edistämiseen ja pitkäaikaisen menestyksen saavuttamiseen liiketoiminnassamme.
Mortengissä uskomme, että investointi ihmisiin on avain vauraan tulevaisuuden rakentamiseen.
Viestin aika: joulukuu 30-2024
