Kun siirrymme yhdessä kohti yhteistä tulevaisuuttamme, on välttämätöntä pohtia saavutuksiamme ja suunnitella tulevaa vuosineljännestä. 13. heinäkuuta illalla Morteng järjesti menestyksekkäästi toisen vuosineljänneksen työntekijän kokouksen vuodelle 2024 yhdistäen Shanghain pääkonttorimme Hefei-tuotantopohjaan.
Puheenjohtaja Wang Tianzi yhdessä vanhempien johtajien ja kaikkien yritysten työntekijöiden kanssa osallistuivat tähän tärkeään kokoukseen.
Ennen kokousta sitoimme ulkopuolisia asiantuntijoita tarjoamaan välttämätöntä turvallisuuskoulutusta kaikille työntekijöille korostaen turvallisuuden kriittistä merkitystä toiminnassamme. On välttämätöntä, että turvallisuus on edelleen ensisijainen tavoite. Kaikkien organisaation tasot, johdosta etulinjan työntekijöihin, on parannettava heidän turvallisuustietoisuuttaan, noudatettava määräyksiä, lieventävän riskejä ja pidättäydyttävä laittomista toimista.
Olemme sitoutuneet saavuttamaan erinomaiset tulokset huolellisuuden ja kovan työn kautta. Kokouksen aikana osastojen johtajat jakoivat työn saavutukset toisesta vuosineljänneksestä ja esittelivät kolmannella vuosineljänneksellä tehtäviä, luomalla vahvan perustan vuotuisten tavoitteiden saavuttamiselle.
Puheenjohtaja Wang korosti useita avainkohtia kokouksen aikana:
Erittäin kilpailukykyisten markkinoiden edessä vankan ammatillisen tiedon ja taitojen hallussapito on ratkaisevan tärkeää menestyksellemme ammattilaisina. Mortententin kodin jäseninä meidän on jatkuvasti pyritty parantamaan asiantuntemustamme ja nostamaan roolimme ammatilliset standardit. Meidän pitäisi investoida sekä uusien palkkausten että olemassa olevien työntekijöiden koulutukseen kasvun edistämiseksi, tiimin yhteenkuuluvuuden edistämiseksi ja oikea -aikaista ja tehokkaalle viestinnälle osastojen välillä minimoimalla väärinkäytön riski. Lisäksi toteutamme kaikkien työntekijöiden määräaikaisen tietoturvakoulutuksen tietoisuuden lisäämiseksi ja tietojen estämiseksi ja varkauksista.
Toimistoympäristömme parantamisen myötä Morteng on omaksunut uudistetun ulkonäön. Kaikkien työntekijöiden vastuulla on ylläpitää positiivista työtilaa ja ylläpitää 5S-periaatteita paikan päällä tapahtuvassa johdossa.
Part03 Quarterly Star · patenttipalkinto
Kokouksen lopussa yritys kiitti erinomaisia työntekijöitä ja myönsi heille neljännesvuosittainen tähti- ja patenttipalkinnot. He jatkoivat omistajuuden hengen, ottivat yrityksen kehityksen oletukseksi ja ottivat tavoitteena parantaa taloudellisia etuja. He työskentelivät ahkerasti ja ennakoivasti omissa asemissaan, josta kannattaa oppia. Tämän kokouksen onnistunut kokoonpano ei vain korostanut vuoden 2024 kolmannella vuosineljänneksellä suuntautuvan työn suuntaan, vaan inspiroi myös kaikkien työntekijöiden taisteluhenkeä ja intohimoa. Uskon, että lähitulevaisuudessa kaikki voivat työskennellä yhdessä luodakseen uusia saavutuksia Mortengille käytännöllisillä toimilla.
Viestin aika: elokuu-12-2024
