Kun kuljemme yhdessä eteenpäin kohti yhteistä tulevaisuuttamme, on tärkeää pohtia saavutuksiamme ja suunnitella tulevaa vuosineljännestä. Illalla 13. heinäkuuta Morteng johti onnistuneesti vuoden 2024 toisen vuosineljänneksen työntekijäkokouksen yhdistäen Shanghain pääkonttorimme Hefein tuotantotukikohtaan.
Puheenjohtaja Wang Tianzi sekä ylin johto ja kaikki yrityksen työntekijät osallistuivat tähän tärkeään kokoukseen.
Ennen kokousta hankimme ulkopuolisia asiantuntijoita antamaan kaikille työntekijöille olennaista turvallisuuskoulutusta, mikä korostaa turvallisuuden kriittistä merkitystä toiminnassamme. On ehdottoman tärkeää, että turvallisuus on edelleen tärkein prioriteettimme. Organisaation kaikilla tasoilla johdosta etulinjan työntekijöihin on lisättävä turvallisuustietoisuuttaan, noudatettava määräyksiä, vähennettävä riskejä ja pidättäydyttävä laittomasta toiminnasta.
Olemme sitoutuneet saavuttamaan erinomaisia tuloksia uutteruudella ja kovalla työllä. Kokouksessa osastopäälliköt jakoivat toisen vuosineljänneksen työsaavutuksia ja hahmottelivat kolmannen vuosineljänneksen tehtäviä, mikä loi vahvan pohjan vuositavoitteidemme saavuttamiselle.
Puheenjohtaja Wang korosti useita keskeisiä kohtia kokouksen aikana:
Erittäin kilpailluilla markkinoilla vahva ammatillinen tietämys ja taidot ovat ratkaisevan tärkeitä menestymisemme ammattilaisina. Morteng Homen jäseninä meidän on jatkuvasti pyrittävä parantamaan osaamistamme ja nostamaan roolemme ammatillisia tasoja. Meidän tulee investoida sekä uusien työntekijöiden että nykyisten työntekijöiden koulutukseen edistääksemme kasvua, edistääksemme tiimin yhteenkuuluvuutta ja varmistaaksemme oikea-aikaisen ja tehokkaan viestinnän eri osastojen välillä minimoiden väärinkäytösten riskin. Lisäksi toteutamme kaikille työntekijöille määräaikaisia tietoturvakoulutuksia lisätäksemme tietoisuutta ja estääksemme tietovuodot ja varkaudet.
Toimistoympäristömme parantamisen myötä Morteng on omaksunut uudistetun ilmeen. Kaikkien työntekijöiden vastuulla on ylläpitää positiivista työtilaa ja noudattaa 5S-periaatteita paikan päällä tapahtuvassa johtamisessa.
PART03 Quarterly Star·Patent Award
Kokouksen päätteeksi yhtiö kiitti erinomaisia työntekijöitä ja myönsi heille Quarterly Star- ja Patent Awards -palkinnot. He kuljettivat omistajuuden henkeä, ottivat lähtökohtana yrityksen kehittämisen ja ottivat tavoitteekseen taloudellisen hyödyn parantamisen. He työskentelivät ahkerasti ja ennakoivasti omissa tehtävissään, mistä kannattaa ottaa opiksi. Tämän kokouksen onnistunut koolle kutsuminen ei ainoastaan osoitti työn suuntaa vuoden 2024 kolmannella neljänneksellä, vaan inspiroi myös kaikkien työntekijöiden taisteluhenkeä ja intohimoa. Uskon, että lähitulevaisuudessa kaikki voivat työskennellä yhdessä luodakseen Mortengille uusia saavutuksia käytännön toimilla.
Postitusaika: 12.8.2024
